نوع مقاله: مقاله علمی ـ پژوهشی
نویسندگان
1 دکتری مدیریت آموزش عالی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
2 دانشیار مدیریت، دانشکدۀ روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
3 دانشیار مدیریت و برنامه‌ریزی آموزشی، دانشکدۀ روان‌شناسی و علوم تربیتی،دانشگاه علامه طباطبایی،تهران،ایران
4 استادیار مدیریت و برنامه‌ریزی آموزشی، دانشکدۀ روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
چکیده
کلیدواژه‌ها
موضوعات
طایفی، علی (1378). فرهنگ علمی‌ـ‌‌پژوهشی ایران (بررسی قابلیت‌ها و تنگناها). رهیافت، 9(21)، 136-119.
فاضلی، نعمت‌الله (1396). فرهنگ و دانشگاه (چاپ سوم). تهران: نشر ثالث.
مجموعه چکیده مقالات همایش ملی فرهنگ دانشگاهی و نهادینه شدن گفتمان علم. پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی، دانشگاه تهران، بهمن 1395. قابل دستیابی در http://www.cgie.org.ir/fa/news/155230
Alvesson, M. (2002). Understanding organizational culture. doi: 10.4135/9781446280072
Barbier, M. K. (2004). A clash of academic cultures. Academic Questions, 17(3), 63-76. doi: 10.1007/s12129-004-1020-7
Burrell, G., & Morgan, G. (1979). Sociological paradigms and organizational analysis: Elements of the sociology of corporate life. London: Heinemann.
Hofsted, G. (1997). Cultures and organizations: Software of the mind. McGraw-Hill.
Janicijevic, N. (2011). Methodological approaches in the research of organizational culture. Ekonomski Anali, 56(189), 69-99. doi: 10.2298/eka1189069j
Keesing, R. M. (1990). Theories of culture revisited. Canberra Anthropology, 13(2), 46-60. doi: 10.1080/03149099009508482
Kroeber, A.L. and Kluckhohn, C. (1952) Culture: A Critical Review of Concepts and Definitions. Peabody Museum, Cambridge, MA, 181.
Kuh, G. D., & Whitt, E. J. (1988). The invisible tapestry: Culture in American colleges and universities. Washington, D.C: Prepared by Clearinghouse on higher Education, George Washington University.
Kwantes, C. T., & Glazer, S. (2017). Culture, organizations, and work, clarifying concepts. US: Springer. Doi: 10.1007/978-3-319-47662-9
Martin, J. (1992). Cultures in organizations: Three perspectives. New York: Oxford University Press.
Martin, J. (2002). Organizational culture: Mapping the terrain. London: Sage.
McNay, I. (1995). From the collegial academy to corporate enterprise: The changing cultures of universities. In T. Schuller, (ed.), The Changing University?, Buckingham: SRHE/Open University Press.
Ott, J. S. (1989). The organizational culture perspective. Chicago: Dorsey.
Robbins, S. P. (1997). Essentials of organizational behavior (5th ed.). Prentice Hall.
Robbins, S. P., & Judge, T. (2015). Organizational behavior (17th ed.). Boston: Pearson.
Schein E. H. (1990). Organisational culture. American Psychologist, 43, 109-119. doi: 10.1037/0003-066X.45.2.109
Shen, X., & Tian, X. (2012). Academic culture and campus culture of universities. Higher Education Studies, 2(2), 1-65.
Smerek, R. E. (2010). Cultural perspectives of academia: Toward a model of cultural complexity. In Higher Education: Handbook of Theory and Research (Vol. XXV, pp. 381–423). Dordrecht, The Netherlands: Springer.
Sporn, B. (1996). Managing university culture: An analysis of the relationship between institutional culture and management approaches. Higher Education, 32(1), 41-61. doi: 10.1007/bf00139217
White, Jr. D. J (2010). Organizational culture: What is it? What to do about it? A short review of theory and pravtice. Retrived from https://ontosglobal.com/resources
White, D. J. (2017). Rethinking culture: Embodied cognition and the origin of culture in organizations. US: Routlege.
Yang, R. (2016). Toxic academic culture in East Asia. International Higher Education, 84, 15. doi: 10.6017/ihe.2016.84.9112
)